Vengono richieste alcune informazioni in merito al pagamento di piccoli compensi per lavori di pulizia spogliatoi e manutenzione campo da gioco e/o prestazione di segreteria erogati da una ASD, in particolare se tali compensi possano rientrare nell'esonero da tassazione fino ad € 7.500,00 previsto dall'art. 67, comma 1, lett. M, Tuir. In questo caso, se sono da considerare prestazioni co.co.co. amministrativo-gestionali, bisogna presentare comunque la comunicazione preventiva al centro impiego e adempimenti del libro unico e aprire la posizione Inail? E' necessario anche attivarsi per tutte le norme di sicurezza? O, forse in alternativa si può attivare la procedura dei voucher? Qual è il trattamento previdenziale per un compenso ad un allenatore che supera la soglia di € 7,500? Fermo restando l'obbligo della ritenuta a titolo d'imposta per la parte eccedente i 7,500,00 non è chiaro il trattamento previdenziale Inps o Enpals e adempimenti conseguenti.