In evidenza
Regime fiscale delle fatture emesse a privati tesserati a Federazione
Un lavoratore autonomo, titolare di partita IVA (codice ATECO2022 855100 - ATECO2025 855109 formazione sportiva e ricreativa) ha emesso fatture a enti sportivi, a privati tesserati presso federazioni sportive e a società non sportive. Si chiede se le agevolazioni contributive e fiscali previste per gli sportivi (esenzione Irpef fino a 15mila euro, esenzione Inps fino a 5mila euro con imponibile contributivo ridotto al 50% fino al 2027) siano da applicarsi a tutti i compensi fatturati o solo a quelli fatturati nei confronti di enti sportivi e soprattutto persone fisiche privati tesserati a federazioni. Il dubbio è di non poter usufruire delle agevolazioni se le prestazioni sportive (preparatore atletico) sono rivolte a una persona fisica tesserata alla Federazione calcio. Grazie
Affidamento diretto impianti sportivi: i chiarimenti ANAC sull’art. 5 D.Lgs. 38/2021
L’affidamento diretto degli impianti sportivi pubblici è uno dei temi più rilevanti per enti locali, associazioni e operatori del settore riguardo alla gestione degli impianti stessi ed alla conseguente diffusione e pratica dello sport. L’articolo 5 del D.Lgs. 38/2021, uno dei cinque decreti della “Riforma dello sport”, ha introdotto una modalità semplificata per l’affidamento in gestione, che ha suscitato interesse ma anche preoccupazione specie per gli enti pubblici appaltanti sulla concreta ed effettiva applicazione
Incassi con POS e collegamento con il registratore di cassa telematico
I dubbi sulla gestione del POS da parte dei sodalizi sportivi si presentano ancora numerosi: in particolare se gli incassi tramite POS debbano essere necessariamente collegati al registratore di cassa telematico. Riprendiamo volentieri il tema, e facciamo chiarezza
Validità temporale del Certificato del Casellario giudiziale per lavoro sportivo con minori (c.d. antipedofilia)
In merito alla richiesta del certificato di cui all'oggetto, viene spesso sollevato il dubbio se alla scadenza della validità dei sei mesi dello stesso sia obbligatorio richiederne uno aggiornato o se sia sufficiente la prima richiesta all'atto di instaurazione del rapporto di lavoro. Riprendiamo dunque il tema, ripercorrendo i punti essenziali della disciplina, anche alle luce dell'attenzione da avere rispetto ai protocolli adottati con i MOG
Sicurezza sul Lavoro nelle ASD e SSD: guida pratica al D.lgs. 81/08
Oggi, la tutela della salute e sicurezza sul lavoro si estende ben oltre il lavoro subordinato, coinvolgendo direttamente i co.co.co. sportivi e i collaboratori autonomi che operano negli impianti. In questo articolo facciamo chiarezza sull'ambito di applicazione del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza, analizzando gli obblighi prevenzionistici e le tutele concrete previste per chi svolge attività sportiva a titolo oneroso, e distinguendo tra i collaboratori che percepiscono importi superiori o inferiori a 5.000 euro, per i quali sono previste specifiche deroghe e semplificazioni
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